Dejé de trabajar porque no me estaban pagando
¿Qué ocurrió?
El empleador mantiene atrasos importantes en el pago de remuneraciones o incumplimientos laborales graves y el trabajador considera terminar la relación laboral.
¿Qué puede ser importante?
El trabajador no debería simplemente dejar de asistir sin analizar previamente las consecuencias. Existe una figura jurídica denominada autodespido que, bajo determinados requisitos, permite al trabajador poner término al contrato por incumplimientos graves del empleador.
¿Qué documentos conviene tener?
- Remuneraciones impagas
- Fechas de los atrasos
- Cotizaciones
- Comunicaciones
- Liquidaciones
- Contrato de trabajo
¿Qué podría ocurrir?
Si se cumplen los requisitos del autodespido y los incumplimientos pueden acreditarse, pueden solicitarse las indemnizaciones correspondientes y los recargos que establece la ley.
¿Te ocurrió algo parecido?
Referencia jurídica interna: Artículo 171 en relación con el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo. Esta referencia es un respaldo informativo y no reemplaza la revisión de los antecedentes concretos de su caso.